インフラアウトソーシング

こんなお悩み抱えていませんか

IT人材の確保が難しい
BPOやDXを推進するうえで
品質を担保しないといけない
コンプライアンスを遵守した
アウトソーシングが必要

サービス
導入事例
ご利用までの流れ

インフラアウトソーシング

当社のアウトソーシングは、一般的なSESの形式とは異なります。大きくは３つのポイントがあり、
（１）スキルマッチしたIT人材を迅速に確保できること、（２）IT専門のアウトソーシングで良品質であること、（３）コンプライアンスを遵守した契約形態であること、です。これにより、従来のアウトソーシングやSESでのデメリットを払拭した、最適な業務アウトソーシングが可能となります。
特に近年は、一般企業に対して、社内システム部門のアウトソーシングに注力をして、貴社の社内SEとして、SIerのマネジメントや、DXやBPOの推進に力を入れています。

ポイント1

スキルマッチしたIT人材の確保

新しいシステムの開発や、現行のシステムを更改する際、一からその案件にマッチしたIT人材を確保しようとするとなると、どうしても時間がかかってしまいます。
当社ではSIer及び一般企業への数多くのアウトソーシングの実績があり、経験豊富なIT人材を多く有しています。
そのため、そんな豊富な人材の中から当社は、貴社の求めるITスキルにマッチした人材の確保を、迅速に行うことが可能です。

ポイント2

IT業務の品質担保

自社の業務を外部にアウトソーシングすることで、それ以外に注力すべき業務に限られたリソース（人材）を割り当て、
会社自体の競争力を向上させることができます。特に自社のバックオフィス業務など、IT化が促進される業務については、
ITを専門分野として活動している当社を選ぶことで、より最適化されたシステムの提案や導入、構築や運用が可能となるでしょう。

ポイント3

コンプライアンスを遵守した契約と業務の遂行

従来型のSESは業務委託契約が主流です。ただ、この契約形態は指揮命令系統が不明確になりがちです。
その結果、責任の所在が曖昧でトラブルの原因が不明、それ故に対策が講じられないなどの問題が出てきます。
当社では、そうしたコンプライアンスの課題を改善すべく、派遣契約を主としたアウトソーシングを行っています。
また、当社で従事するエンジニアには、定期的にセキュリティやコンプライアンス教育を実施し、一定のセキュリティ品質で業務を遂行できる人材かをチェックしています。